Jakarta, Portonews.com – Terobosan baru dilakukan PT Pertamina (Persero), yakni menerapkan sistem lelang jabatan dalam rangka mengisi berbagai posisi strategis di perseroan.
Keputusan tersebut dilakukan guna merealisasikan budaya baru dalam sistem penjenjangan karier karyawan Pertamina.
“Saat ini posisi strategis seperti vice president (VP) hingga direksi anak usaha sudah bisa ditempati oleh seluruh karyawan, tanpa perlu menggunakan jenjang karier,” kata Direktur Utama Pertamina Nicke Widyawati.
Berbagai posisi strategis yang kosong nantinya akan dilelang dalam aplikasi milik perusahaan pelat merah tersebut. Dengan demikian, seluruh karyawan Pertamina dapat mendaftar posisi lowong tersebut.
“Sekarang kami ada digital apps untuk karier ini kita bidding ini ada posisi VP, posisi manajer, SVP, ada direksi anak usaha,” ujar Nicke.
Seluruh karyawan Pertamina yang memenuhi kriteria posisi dilelang, dipastikan Nicke dapat berpartisipasi untuk bersaing dengan karyawan lainnya.
Nicke pun berharap karyawan-karyawan dengan potensi mumpuni dapat memiliki kesempatan untuk menempati posisi strategis perseroan.
“Memilih milenial dan orang yang kompeten dan punya leadership dan teknikal bagus. Semua online juga di aplikasi,” ucapnya.